Վերջերս մեր ընկերությունը Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd.-ն անցկացրեց մի շարք կորպորատիվ մշակութային միջոցառումներ՝ ցուցադրելով ընկերության համախմբվածությունն ու կենսունակությունը:Որպես էներգիա կուտակող մարտկոցների մեջ մասնագիտացած ընկերություն՝ մենք միշտ կենտրոնացած ենք նորարար տեխնոլոգիաների և բարձրորակ արտադրանքի վրա, և այս մշակութային իրադարձությունը նաև արտացոլում է ընկերության շեշտադրումը աշխատակիցների խնամքի և մշակութային շինարարության վրա:«Ստեղծագործություն, կիրք, միասնություն և նվիրում» թեմայով այս մշակութային գործունեությունը նպատակ ունի բարելավել աշխատակիցների համախմբվածությունը և թիմային աշխատանքի ոգին:Նախ, մեր ընկերությունը կազմակերպեց հիմնական ելույթ՝ հրավիրելով ոլորտի փորձագետներին և բիզնեսի առաջնորդներին՝ ելույթներ ունենալու՝ կիսելու ոլորտի միտումները և ընկերության զարգացման ռազմավարությունները:Ելույթի բովանդակությունը ոչ միայն թույլ տվեց աշխատակիցներին հասկանալ վերջին տեխնոլոգիական միտումները, այլև ոգեշնչեց նրանց շարունակաբար հետամուտ լինել նորարարություններին և գերազանցությանը:Ելույթներից բացի ընկերությունը կազմակերպել է նաև ստեղծագործական ներկայացման մրցույթ։
Աշխատակիցներն ազատ են ստեղծագործ լինելու և ցուցադրելու իրենց տաղանդներն ու գաղափարները՝ հիմնվելով իրենց հետաքրքրությունների և մասնագիտական ծագման վրա:Այս մրցույթը ոչ միայն ցույց է տալիս աշխատակիցների ստեղծագործական ունակություններն ու տաղանդը, այլև ուժեղացնում է թիմային աշխատանքի զգացումը:Աշխատակիցներն ակտիվորեն մասնակցում և համագործակցում են միմյանց հետ՝ փոխանակման և համագործակցության միջոցով մշտապես բարելավելով իրենց ստեղծագործական կարողությունը և աշխատանքների որակը:Բացի այդ, ընկերությունը նաև անցկացրել է սպորտային հանդիպում, որպեսզի աշխատակիցները կարողանան ուրախությամբ և կենսունակությամբ զգալ թիմային աշխատանքի կարևորությունը:Յուրաքանչյուր բաժին ձևավորում է տարբեր թիմեր՝ մասնակցելու բասկետբոլի, ֆուտբոլի, սեղանի թենիսի և տարբեր մրցութային միջոցառումների:Սպորտային հանդիպումը ոչ միայն ապահովում է աշխատակիցների ֆիզիկական պատրաստվածությունը, այլև նպաստում է աշխատակիցների միջև հաղորդակցությանը և համագործակցությանը:
Աշխատակիցների և ընկերության միջև փոխգործակցությունն ամրապնդելու նպատակով կազմակերպվում է նաև ծնող-երեխա գործունեություն:Աշխատակիցները կարող են իրենց երեխաներին տանել ընկերություն՝ թույլ տալու իրենց ընտանիքներին հասկանալ իրենց աշխատանքային միջավայրը և աշխատանքային բովանդակությունը:Այս գործունեությունը ոչ միայն թույլ տվեց աշխատակիցներին զգալ ընկերության հոգատարությունը իրենց ընտանիքների նկատմամբ, այլև ուժեղացրեց հաղորդակցությունն ու փոխըմբռնումը աշխատակիցների և նրանց ընտանիքների միջև:Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd.-ն միշտ կենտրոնացել է աշխատակիցների վերապատրաստման և զարգացման վրա:Մշակութային գործունեության ընթացքում ընկերությունն անցկացրել է նաև վերապատրաստման մի շարք դասընթացներ՝ ներառյալ թիմային աշխատանք, հաղորդակցման հմտություններ և առաջնորդություն:Այս դասընթացների միջոցով ընկերությունը հույս ունի բարելավել աշխատակիցների ընդհանուր որակը և բարձրացնել նրանց կարողություններն ու ինքնավստահությունը:
Այս մշակութային իրադարձությունից երևում է, որ մենք ուշադրություն ենք դարձնում աշխատակիցների զարգացմանը և ընկերության մշակույթի կառուցմանը: Մենք կարող ենք ոչ միայն ապահովել լավ աշխատանքային միջավայր և բարեկեցության նպաստներ, այլ նաև բարձրացնել աշխատակիցների պատկանելության և համախմբվածության զգացումը տարբեր տարբեր միջոցների միջոցով: գործունեություն և վերապատրաստում:Ընկերությունն իրենց սեփական տունն է: Այս նախաձեռնությունները ոչ միայն նպաստում են աշխատակիցների անձնական զարգացմանը, այլ նաև խթանում են ընկերության նորարարությունն ու զարգացումը:Մենք կշարունակենք հավատարիմ մնալ էներգիայի պահպանման բարձրորակ մարտկոցների արտադրանքներին և ավելի մեծ ներդրում ունենալ մաքուր էներգիայի արդյունաբերության զարգացման գործում:Ընկերությունը նաև կշարունակի ուշադրություն դարձնել աշխատակիցների վերապատրաստմանն ու զարգացմանը, տարբեր մշակութային միջոցառումների միջոցով խթանել աշխատակիցների նորարարությունն ու կիրքը և ամուր հիմք կդնի ընկերության երկարաժամկետ զարգացման համար:
Հրապարակման ժամանակը` 22-2023թ